Foto: Bupati Karangasem I Gusti Putu Parwata saat mengikuti Sosialisasi Manajemen Talenta di Mal Pelayanan Publik Karangasem, Kamis (8/10/2026).
Karangasem, KabarBaliSatu
Pemerintah Kabupaten Karangasem terus memperkuat kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta, peningkatan kinerja, dan pengembangan kompetensi. Komitmen tersebut ditandai dengan peluncuran Ajang ASN Inspiratif 2026 dan aplikasi KLIK ASN oleh Bupati Karangasem, Gus Par, dalam kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta di Mal Pelayanan Publik Karangasem, Kamis (8/10/2026).
Kegiatan tersebut turut dihadiri Wakil Bupati Karangasem, Guru Pandu, Sekretaris Daerah Karangasem Sedana Merta, serta jajaran Pemerintah Kabupaten Karangasem.
Dengan jumlah 9.321 ASN, Karangasem memiliki potensi sumber daya manusia yang besar untuk mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik. Namun, potensi tersebut perlu diimbangi dengan kinerja yang terukur, data kepegawaian yang akurat, serta kompetensi yang terus berkembang sesuai kebutuhan organisasi dan masyarakat.
Dalam arahannya, Bupati Gus Par menekankan tiga hal penting yang harus menjadi perhatian seluruh ASN, yakni meningkatkan kinerja, memperbarui data pada Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN), serta menjadikan proses belajar sebagai bagian dari budaya kerja.
Ia juga meminta seluruh kepala perangkat daerah untuk berperan aktif dalam membina pegawai, mengembangkan kemampuan individu, serta memberikan ruang bagi lahirnya inovasi dan prestasi di lingkungan kerja masing-masing.
“Jangan bekerja hanya untuk mendapatkan penghargaan. Tetapi bekerjalah dengan baik sehingga layak untuk mendapatkan penghargaan,” tegas Gus Par.
Menurutnya, penghargaan semestinya menjadi bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi nyata seorang pegawai, bukan menjadi satu-satunya tujuan dalam bekerja. Oleh karena itu, setiap ASN diharapkan mampu menunjukkan profesionalisme, tanggung jawab, dan komitmen dalam menjalankan tugas serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Melalui penerapan Manajemen Talenta dan penyelenggaraan ASN Inspiratif 2026, Pemkab Karangasem berupaya mendorong penempatan pegawai sesuai kompetensi dan potensi yang dimiliki, sekaligus memberikan apresiasi kepada ASN yang menunjukkan kinerja serta inovasi berdampak positif.
Peluncuran aplikasi KLIK ASN juga menjadi bagian dari upaya penguatan pengelolaan kepegawaian yang didukung oleh data dan sistem informasi. Dengan pengelolaan talenta yang lebih terarah, Pemkab Karangasem berharap dapat membangun aparatur yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
Langkah ini diharapkan tidak hanya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan, tetapi juga menghadirkan pelayanan publik yang semakin efektif, responsif, dan berkualitas bagi seluruh masyarakat Karangasem. (kbs)